5.让串串香员工自己分析清晰，并了解真实原因

串串香员工可能只是为了一时的薪水留下来，不外一旦有了更心仪的选择，一定会义无反顾绝尘而去。为什么？由于没有留住串串香员工的心，也没有想过要去了解串串香员工的内心，关注串串香员工的内心，串串香员工又怎么会对他忠诚呢？

良多老板以为自己的工资比同行（或者统一条街的餐馆高点），这个还不能留住人吗？

1.上班轻松氛围好，开心。

2.至公司，能有点发展。

3.跟老板能学点东西。

4.多赚点钱。

串串香员工需要的是什么？无非是以上几种：

这是为什么呢？大部门串串香老板只是找个干活的人。这已经代表了他对他串串香员工的定性——只是一个帮他干活的劳动力罢了。

一个串串香老板说他的串串香员工活动性特别大，现在找个人干活真的很难。